Premio Reina Sofía de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad

Su finalidad es reconocer una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, programadas y evaluadas cuyos resultados merezcan esta distinción.

• Orden SAS/2670/2009, de 22 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras del premio Reina Sofía de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad
• Resolución de 15 de abril de 2010, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convoca la concesión del premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad.